RACIONALIZACIJA BROJA ZAPOSLENIH U SISTEMU GRADA NOVOG SADA

Na osnovu Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru i Odluke Vlade Republike Srbije o maksimalnom broju zaposlenih na neodređeno vreme, u sistemu državnih organa, sistemu javnih službi, sistemu Autonomne Pokrajine Vojvodine i sistemu Lokalne samopuprave za 2015. godinu određeno je da maksimalan broj zaposlenih na neodređeno vreme u sistemu Grada Novog Sada iznosi 8380. 

Grad Novi Sad je formirao Radnu grupu za pripremu akta kojim se utvrđuje maksimalan broj zaposlenih za svaki organizacioni oblik u sistemu Grada Novog Sada čiji je zadatak bio da izvrši analizu i sveobuhvatno sagleda stanje u svakom organizacionom obliku u sistemu lokalne samouprave, koja se odnosi na broj zaposlenih, strukturu i osposoblјenost za efikasno, stručno i uspešno obavlјanje poslova i rukovođenja uz što manje troškova, kao i organizaciju rada koja sa optimalnim brojem zaposlenih omogućava efikasan rad.

Na osnovu sagledanog stanja utvrđeno je da u sistemu Grada Novog Sada ima 8450 zaposlenih na neodređeno vreme. U broj zaposlenih koji je potrebno racionalizovati ulaze zaposleni koji ispunjavaju uslove za odlazak u penziju, dok će se ostatak zaposlenih do utvrđenog broja racionalizovati uz isplatu otpremnine u skladu sa članovima 21. i 22. pomenutog Zakona.

Novi Sad, 9. februar 2016. godine